Hallo.
Ich komme aus Italien. Ich will jetzt eine Arbeit als Apotheker suchen.
Ich weiss nicht genau, wie ich mein Gehalt als Einsteiger vereinbaren kann.
Ich weiss, dass es in Deutschland einen Tarifvertrag gibt.
Muss das Gehalt nach dem Tarif sein? Kann es übertariflich sein? Kann ich das von dem Arbeitgeber verlangen.
Wie ist die Situation? Ist die übertarifliche Bezahlung üblich und wo?
Kann mir jemanden darüber erzählen? Ich würde euch sehr dankbar.
LG
Hallo,
Vom Arbeitgeber verlangen kannst du kein übertarifliches Gehalt, nein.Muss das Gehalt nach dem Tarif sein? Kann es übertariflich sein? Kann ich das von dem Arbeitgeber verlangen.
Wie ist die Situation? Ist die übertarifliche Bezahlung üblich und wo?
Und auch Tarifgehalt kannst du nur verlangen, wenn sowohl du als auch der Arbeitgeber in der Gewerkschaft sind.
Das Gehalt ist immer Verhandlungssache und sehr abhängig von der Region und dem Angebot an Apothekern dort.
In Großstädten wie Berlin oder Hamburg wird eher nachTarif gezahlt (teilweise sogar weniger), auf dem Land eher übertariflich.
Meistens steht dies aber in den Stellenangeboten auch schon drin.
Ich habe noch nie von einem Apotheker gehört (der nicht völlig bescheuert wäre) der unter Tarif arbeitet. Egal ob der Arbeitgeber und du in der Gewerkschaft seid oder nicht, Tarif kannst du immer verlangen, und sonst suchst du dir halt einen anderen Arbeitgeber ... gibt ja genug offene Stellen.
Als absoluter Berufseinsteiger würde ich jetzt nicht auf die Idee kommen mehr als 10% über Tarif zu verlangen. Mit 1-2 Jahren Berufserfahrung kanns dann noch mal 5-10% mehr werden und nach 5 Jahren würde ich so 25% anpeilen (sofern man Vollzeit arbeitet).
Und mal ganz ehrlich, die paar Kröten im Tarifvertrag sind bei Vollzeit und Arbeitserfahrung eine Frechheit ... kein anderer (echter) Akademiker arbeitet für so wenig Geld, da wäre ich lieber arbeitslos, hat man mehr Zeit für sich.
Also Verlangen kann man die Bezahlung nach Tarif sehr wohl und auch wenn beide nicht in der Gewerkschaft sind. Und man bekommt das durchaus auch bezahlt, nur hat man eben keinen Anspruch darauf. Ich weiß, dass im Süden Deutschlands, also Bayern, Baden-Württemberg 10% über Tarif "normal" sind bei einer gut aufgestellten Apotheke. Ich hatte als Berufseinsteiger, direkt nach dem PJ sogar 15% drüber angeboten bekommen, da dringend ein Apotheker gesucht wird.
Ist laut meinen Kollegen in Berlin noch relativ häufig der Fall. Persönlich kenne ich aber auch niemanden, der das macht.Ich habe noch nie von einem Apotheker gehört (der nicht völlig bescheuert wäre) der unter Tarif arbeitet.
Und ich vermute mal, dass sich das jetzt auch ganz stark ändert beim aktuellen Stellenmarkt dort.
Natürlich kannst du das Verlangen, kann dann aber halt auch eine Absage geben.Also Verlangen kann man die Bezahlung nach Tarif sehr wohl und auch wenn beide nicht in der Gewerkschaft sind.
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