Hallo,
vielleicht eine banale Frage, aber wie sieht es eigentlich mit der Krankenversicherung im praktischen Jahr aus? Wäre ich weiterhin familienversichert (solange ich unter 25 Jahre bin)? Oder muss ich mich um eine eigene Versicherung kümmern?
Wer hat Erfahrung damit bzw. Informationen dazu? Man ist ja kein Student mehr, sondern irgendwie jemand, der eine normale Ausbildung macht, oder?
Wäre für Informationen sehr dankbar!
Dafür solltest mal meinen Blick in den Vertrag der Krankenversicherung werfen. Je nach Anbieter gibt es unterschiedliche Bedingungen (z.B. dass man noch mitversichert ist, so lange man in der Erstausbildung ist - dann sollte man sich aber schriftlich geben lassen, dass das PJ auch noch da mit reinzählt, schließlich steht es auch in der Approbationsordnung, dass die praktische Ausbildung Teil der pharm. Ausbildung ist (AAppO §1)!). Ruf im Zweifelsfall mal bei deiner Krankenkasse an oder mach einen Termin. Es kann aber sein, dass sich dich versichern musst - wenn du Pech hast...
Aber ist es nicht so, dass man grundsätzlich gesetzlich versichert ist, wenn man eigenes Geld verdient? Soweit ich weiß, muss man im PJ - genauso wie jeder andere Arbeitnehmer auch - die gesetzlichen Abgaben für Versicherungen und Steuern zahlen.
Wenn du auf 400€-Basis arbeitest ist es (glaube ich) so, dass du noch bei deiner Familie mitversichert bist. Aber ich musste mich schon als PTA selber versichern, weil ich nur etwas mehr als 400€ verdient habe. Da konnte ich auch nicht mit der Buchhalterin schnacken, dass man's doch anders macht. Hat mich schon etwas geärgert. Und da ich mal denke, dass man im PJ doch etwas mehr verdient, als im halben Jahr als PTA-Anwärter, wirst du dich wohl selber gesetzlich versichern müssen.
Ich kenne das auch nur so, dass man selber versichert ist und Abgaben (aber noch keine Steuern) zahlen muss. Ist doch eigentlich auch ganz logisch, da es defintiv immer über 400€ liegt, ich wüsste nicht wie das anders gehandhabt werden sollte...
Im PJ erhält man definitiv Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit und da diese nach Tarif definitiv über der Geringverdiener-Grenze von 400,00 Euro liegen ist man automatisch selbst Kranken und Renten versichert !!Zitat von ooonja
Die Versicherung beginnt automatisch durch den Ausbildungsvertrag...der Arbeitgeber ist dazu verpflichtet und hat da auch keinen Gestaltungs-Spielraum, sei denn er entlohnt unter 400 Euro monatlich. Solch einen Arbeitgeber würde ich aber wirklich unbedingt meiden, da er den Wert eines PiP's absolut mißachtet.
Berechtigungen
Zitieren