Hallo zusammen,
wie geht man als Arbeitgeber mit dem Verdacht um, dass Mitarbeitende während einer Krankschreibung anderen Tätigkeiten nachgehen? Welche Möglichkeiten gibt es, ohne voreilig zu handeln?
Beste Grüße
Hallo zusammen,
wie geht man als Arbeitgeber mit dem Verdacht um, dass Mitarbeitende während einer Krankschreibung anderen Tätigkeiten nachgehen? Welche Möglichkeiten gibt es, ohne voreilig zu handeln?
Beste Grüße
Hallo,
Lohnfortzahlungsbetrug ist ein sensibles Thema, da falsche Schritte rechtliche Folgen haben können. Wichtig ist, zunächst sachlich zu bleiben und keine voreiligen Schlüsse zu ziehen. Eine professionelle Detektei kann helfen, den Sachverhalt diskret und rechtssicher zu prüfen. Ein erfahrener Detektiv dokumentiert relevante Beobachtungen, ohne Persönlichkeitsrechte zu verletzen.
Die LB Detektei arbeitet dabei strukturiert und transparent, sodass die Ergebnisse im Zweifel auch verwertbar sind. Für Arbeitgeber bedeutet das Sicherheit und Klarheit, ohne das Arbeitsverhältnis unnötig zu belasten.
Viele Grüße