Hallo,
ich bin Teamleiter und habe das Gefühl, dass von uns Führungskräften immer mehr digitale Kompetenzen erwartet werden. Aber was gehört da eigentlich wirklich dazu? Reicht es, die Tools zu kennen, oder muss man auch tiefer ins Technische gehen?
Vielen Dank für eure Meinungen und liebe Grüße!
Hallo,
super spannende Frage, die ich mir auch gestellt habe. Ich habe mich dazu weitergebildet und gelernt, dass es für Führungskräfte nicht darum geht, selbst IT-Spezialist zu werden.
Viel wichtiger ist, digitale Prozesse zu verstehen, die richtigen Tools auszuwählen und Teams im digitalen Umfeld zu führen. Auf einer Plattform, die ich gefunden habe, wird genau das sehr gut erklärt – praxisnah und speziell für Führungskräfte. Dort geht es auch um Themen wie Change Management und digitale Kommunikation. Wer also mehr dazu erfahren will, kann hier einen tieferen Einblick bekommen.
Hat mir persönlich sehr geholfen.
Liebe Grüße!
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